Attirer et fidéliser ses collaborateurs passe avant tout pour NET2S par une adéquation entre les missions proposées et les attentes des ingénieurs et également par la responsabilisation de ces derniers. Aussi l'évolution professionnelle des consultants, véritable enjeu pour NET2S, fait plus que jamais figure de pierre angulaire du Ressource Management via l'instauration du « Carreer Planning Programm ». NET2S étant implanté mondialement, chaque collaborateur peut enfin se voir proposer une carrière internationale.

Issus des Grandes Ecoles d'ingénieurs spécialisées dans les domaines des réseaux, des télécoms et des Systèmes d'Information, mais également des formations françaises et étrangères universitaires équivalentes (niveau BAC + 5), tous les Ingénieurs Consultants qui intègrent le Groupe répondent aux exigences d'un recrutement sélectif.

Depuis sa création en 1996, NET2S a souhaité se donner les moyens de concrétiser ses ambitions, pour le recrutement de collaborateurs de Haut Niveau.

L'intégralité de nos recrutements est gérée en interne par la Direction du Recrutement, dont les missions sont multiples : Sélectionner des Candidats dont la formation est conforme à nos critères, Organiser les processus de recrutement et assurer une relation de confiance avec nos Candidats, Veiller à l'adhésion de nos valeurs : au-delà des compétences techniques indispensables à la réalisation des projets qui leur sont confiées, nous sommes à la recherche de fortes personnalités qui adhèrent à notre culture d'entreprise.